Externe Marketing Unterstützung

Hand hilft extern aus dem Laptop

"Mut zur Innovation."

neue Wege beschreiten, neue Chancen wahrnehmen

Die Vorteile eines Externen Marketing Managers

Warum der flexible Marketing & Online Experte mehr für Sie leistet

  • Ihre Unternehmenskommunikation wird professionell organisiert, ohne Limitierung durch den aktuellen Wissensstand eines Einzelkämpfers
  • bezahlt wird nur nach Leistung, kalkulierbar und steuerlich absetzbar als Betriebskosten, keine Lohn- und Lohnnebenkosten, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kein bezahlter Krankenstand
  • wir analysieren professionell und bringen frischen Wind und neue Ideen zur Kundengewinnung
  • wir blicken über den Tellerrand, basierend auf breiten persönlichen Erfahrungen von Startups bis zu internationalen Grossunternehmen
  • wir sind nach Bedarf verfügbar, bei Kampagnen bis zur 24/7 Betreuung
  • hin und wieder brauchen Sie zusätzliche Manpower, wir federn Spitzen ab, z.B. beim Messeauftritt und liegen Ihnen nicht auf der Tasche, wenn gerade kein Bedarf besteht
  • Sie benötigen rasche und professionelle Lösungen, wir sind effizienter bei vielen Problemlösungen, durch die täglichen Aufgabenstellungen in unterschiedlichsten Unternehmen
  • wir bieten auch deswegen Lösungen auf einem höheren Niveau, weil wir auf ein Netzwerk aus Experten zurückgreifen können
Grafik Entscheidung A oder B

Extern oder Angestellt?

Die Wahl zwischen externen Marketingexperten und fest angestellten Mitarbeitern hängt von den spezifischen Bedürfnissen, Zielen und Ressourcen Ihres Unternehmens ab. Eine externer Support kann eine effektive Lösung sein, um Kosten zu sparen bei gleichzeitiger Steigerung von Kompetenz und Flexibilität. Fest angestellte Mitarbeiter bieten andererseits Vorteile wie interne Kenntnisse und ständige Verfügbarkeit.

Expertise & Vielseitigkeit

Externer Support

Eine Externer Partner verfügt über ein Team von Experten mit unterschiedlichen Fachkenntnissen und Erfahrungen in verschiedenen Branchen. Dadurch erhalten sie eine breite Palette an Fachwissen und Perspektiven, um ihre Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
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Angestellte Mitarbeiter

In der Regel verfügen fest angestellte Marketingmitarbeiter über spezifische Fachkenntnisse, die jedoch auf ihre individuellen Erfahrungen und Fähigkeiten beschränkt sein können.

Kosten

Externer Support

Eine Externer Partner arbeitet normalerweise auf Projektbasis oder mit einem festgelegten Budget. Sie zahlen nur für die tatsächlich erbrachten Leistungen und müssen keine zusätzlichen Kosten wie Gehälter, Sozialleistungen oder Schulungsmaßnahmen tragen.
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Angestellte Mitarbeiter

Die Einstellung und Bindung von fest angestellten Marketingmitarbeitern kann hohe Kosten verursachen, einschließlich Gehälter, Sozialleistungen und Fortbildung.

Flexibilität & Skalierbarkeit

Externer Support

Eine Externer Partner kann sich leicht an wechselnde Bedürfnisse anpassen. Er kann zusätzliches Ressourcen bereitstellen oder Experten mit spezifischen Fähigkeiten hinzuziehen, um kurzfristige Marketingkampagnen oder neue Produktlinien zu unterstützen.
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Angestellte Mitarbeiter

Die Anpassung der internen Marketingabteilung an Veränderungen erfordert möglicherweise Einstellungen, Entlassungen oder Umstrukturierungen, was zeitaufwendig und kostspielig sein kann.

Ressourcen & Tools

Externer Support

Externe Partner investieren oft in fortschrittliche Tools, Technologien und Ressourcen, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen. Indem sie ihre Dienste in Anspruch nehmen, profitieren sie von diesen Ressourcen, ohne selbst in teure Ausrüstung oder Software investieren zu müssen.
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Angestellte Mitarbeiter

Der Zugang zu innovativen Marketingressourcen und -tools kann begrenzt sein, wenn das Unternehmen nicht in entsprechende Technologien und Schulungen investiert.

Objektive Perspektive

Externer Support

Externer Partner bieten eine objektivere Sichtweise auf ihr Unternehmen und die Marketingstrategien. Sie können kritische Fragen stellen, neue Ideen einbringen und frische Perspektiven bieten, da sie nicht von internen Unternehmenskulturen, politischen Einflüssen oder persönlichen Vorlieben beeinflusst werden.
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Angestellte Mitarbeiter

Interne Marketingmitarbeiter können manchmal von Unternehmenskultur, internen Politiken oder persönlichen Vorlieben beeinflusst werden, was zu eingeschränkten Perspektiven führen kann. Der Blick über den Tellerrand oder "out of the box" gestaltet sich schwierig.

Zeitersparnis

Externer Support

Durch die Beauftragung eines externen Partners delegieren sie das Management an den Partner. Dadurch sparen sie Zeit und Ressourcen für das Kerngeschäft ihres Unternehmens.
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Angestellte Mitarbeiter

Die Verwaltung eines internen Marketingteams erfordert Zeit und Ressourcen, sowohl für die eigentlichen inhaltlichen Marketingtätigkeiten, wie auch um Einstellungen, Schulungen, Leistungsbewertungen und andere verwaltungstechnische Aufgaben zu erledigen.

Erfolgsmessung & Reporting

Externer Support

Eine Externer Marketingspezialist ist in der Regel gut darin, den Erfolg von Marketingkampagnen genau zu messen und regelmäßige Berichte über die erzielten Ergebnisse vorzulegen. Dadurch erhalten sie eine klare Transparenz und können den Return on Investment (ROI) ihrer Marketingausgaben besser nachvollziehen.
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Angestellte Mitarbeiter

Die Fähigkeit, den Erfolg von Marketingkampagnen genau zu messen und Berichte zu erstellen, hängt von den Fähigkeiten und Ressourcen der internen Marketingmitarbeiter ab und wird gerne als lästiges Übel verdrängt.

Die bessere Lösung und niedrigere Kosten

Der Externe Marketing und Online Manager ist oft die wirtschaftlichere Lösung

Durch die Digitale Transformation gewinnt vor allem Online Marketing und Marketing Automatisierung eine immer höhere Bedeutung – damit steigen die Komplexität und die Ansprüche an die Marketing Mitarbeiter. Wir erhalten immer wieder Anfragen von Unternehmen, bei denen ein Mitarbeiter der Geschäftsführung sich bisher nebenbei um das Marketing gekümmert hat. Meist müssen sie feststellen, dass der zeitliche Aufwand einfach zu hoch ist, die Materie mittlerweile zu komplex und das Marketing im Unternehmen zu wichtig für "halbe Lösungen" ist.

Auch bei einem Fulltime Marketing Manager fehlen oft professionelle Organisationsstrukturen und für eine strategische Weiterentwicklung der Kommunikation mangelt es an Zeit und/oder Wissen.

Chancen am Markt bleiben ungenutzt, weil die Marketingaktivitäten des Unternehmens abhängig vom Know How des Mitarbeiters sind, und damit oft nicht den Anforderungen des Marktes und den aktuellen technischen Möglichkeiten gerecht werden. Kurz gesagt: der interne Marketingmanager hält das Marketing am Laufen – nicht mehr und nicht weniger.

Der externe Marketing Manager von wiesner.marketing und seinen Partnern ist Experte auf dem Gebiet der Unternehmenskommunikation. wiesner.marketing sorgt Tag für Tag in unterschiedlichsten Unternehmen für effizientes Marketing und die Generierung neuer Leads. Dieses Praxis-Know-How macht den entscheidenden Unterschied, und von diesen unbezahlbaren praktischen Erfahrungen profitieren wiederum alle unsere Kunden.

“Immer neue Technologien und Tools verlangen von Marketern heute mehr spezielle Fähigkeiten als früher”

Szenarien, bei denen wir Externe Marketing Unterstützung empfehlen

Strategien, wie E-mail Automatisierung oder die dynamische Personalisierung Ihrer Website bieten riesige Möglichkeiten, potentielle Kunden kaufentscheidend mit den richtigen Informationen zu versorgen. Aber sie erfordern auch das Know How, das ungeheure Potential der digitalen Werkzeuge voll auszuschöpfen.

wiesner.marketing ist ihr Spezialist, wenn es um digitale Innovationen im Marketing geht. Wir beraten Sie gerne, wie Sie mit professionellem Einsatz neuester Tools neue Kunden durch relevante Informationen zum richtigen Zeitpunkt gewinnen.

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